河南转变“”灵活用工“”模式的好处灵活用工
作者：沈经理
来源：未知
日期：2020-11-18 14:25:21
河南转变“”灵活用工“”模式的好处灵活用工节税方案
157 1381 8132沈经理
灵活用工模式
企业和用工人员是合作关系
不是雇佣关系，不用承担个人的工资和社保
如果公司用工不稳定就可以采用灵活用工的形式
能帮企业节省开支
社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循"风险共担、利益共享"的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。
常说的劳务派遣和社会化用工，均属于灵活用工范畴。
社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。
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灵活用工模式
企业和用工人员是合作关系
不是雇佣关系，不用承担个人的工资和社保
如果公司用工不稳定就可以采用灵活用工的形式
能帮企业节省开支
社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循"风险共担、利益共享"的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。
常说的劳务派遣和社会化用工，均属于灵活用工范畴。
社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。
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